股票限制行权里也是利好，因为他这种消息是对股市来说有非常好的。所以他就是一种厉害。

1、一般来说，解禁股的上市流通总是不利的 2、激励的股票上市，首先是达到了激励的条件，所以股价应该有所体现，这是好事3、但激励股票的数量总的来说数量不大，并且还存在后续的发展，所以可以解禁不意味着会卖出 4、所以，激励股票部分的解禁上市流通，应该不是利空，也没有太多利好

1、一般来说，股权激励和融资行权一般是利好，主要看业绩考核指标设置。大部分都是利好消息，一般基金会将上市公司是否实行股权激励作为衡量其投资价值的一个标准，股权激励的目的就是将公司的发展与管理层的利益挂钩，但具体要看行权条件的设置了。 2、股权激励，可以理解为：为了激励公司高管努力的为公司创造价值，而向他们发放本公司的股票，这样以来，只有他们努力工作，使公司效益越来越好，逐渐得到市场的认可，然后，股价上去了，自然地高管持有的股票也就升值了，也就是说，把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。常规理解，看行权价和推出激励当时的股价，一比便知。和股价差越大，利空可能越大。说明公司实际持有者，愿意很低的价钱，卖给管理人员。

赤峰黄金(600988)股票期权激励能够实现行权肯定是利好！可以激励公司高管为公司的业绩提升而努力。但要实现这一计划必须满足两个条件：一是到行权时公司股价必须高于行权价格 18.9元/股，这样公司高管才会选择行权；二是股权激励设置了业绩条件，公司业绩必须达到设置的指标股权激励才会生效。 最新报道：赤峰黄金(600988)2016年4月10日晚间发布股票期权激励计划，公司拟向7人授予股票期权 2850 万份，占公司股本总额的4%，其中首次授予 2575 万份，预留 275 万份，行权价格为 18.9元/股。激励计划显示，激励对象全部为公司高级管理人员，包括公司董事长、董事、总经理、财务总监等。 就首次授予的股票期权来说，第一个行权期的等待期为12 个月，第二个行权期的等待期为24 个月，第三个行权期的等待期为36 个月。其行权条件分别为，以2013-2015年三年业绩的平均值为基数，2016年度-2018年度较 2013-2015年三年净利润的平均值增长分别不低于30%、70%和130%。

股票期权激励计划是指上市公司给予激励对象在一定时间内按照事先约定的价格购买公司普通股的行为。上市公司通常以低于市场价格的价格出售股票，以在一定程度上留住核心人才，提高公司的生产效率。与此同时，通过以较低的价格向公司员工和高管发行公司股票，他们将自身利益与公司利益结合起来。这样，他们工作越努力，公司的利益就越好，他们得到的利益就越多。在这种情况下，低价股权激励是一件好事。如果在股权激励后，他们在二级市场上出售这些股票以赚取差价，这将导致市场上的出售增加，股票价格下跌，这是一种糟糕的情况。权力的考核与行使是一个重要环节，因为考核可以检验激励的效果，而权力的行使代表着激励对象已经通过考核并达到了激励目的，因此可以行使相应的激励权，即获得相应的报酬。以与激励对象签订的激励协议为准。由于原激励计划可能会在以后进行修改，只有双方签署的最终协议才是实施的标准。注意评估过程中的偏差。在评估过程中，负责评估的人员必须严格按照标准进行评估，不能混淆某些个人对评估对象固有的偏见，从而影响评估结果。避免人为因素造成的结果失真，否则会影响以后的练习。由于股票期权的收益取决于行权日高于行权价格的市场价格，可能会鼓励公司管理层单方面追求提高股票价格的短期行为，放弃对公司发展的重要投资，从而降低股票期权与经营业绩的相关性。一般建议实行一种制度，使参加奖励但随后离开本组织的人以适当价格撤回其股份。
股票期权激励是上市公司给予激励对象在规定时间内按照约定的价格去购买公司普通股的行为，这主要是利好
利好更好一些，这样的话才会有这一个非常稳定的收入，而且也不会让自己经常的出现一些亏损的状态。
这属于一项利好政策，鼓励股票上市流通能够刺激居民投资股票的热情，从而带动经济的发展。
利好更好一些，而且我感觉这样的话也会让自己的收入更稳定一些，所以我建议大家去选择。